老板言外之意是什么

问题:
老板言外之意是什么

今天公司年终聚餐，然后自己身体不舒服，但是又担心和老板说，老板不同意，于是就让一个同事下班时候帮忙和老板说下我今天不舒服就不去了，以为这事情就结束了。谁知道晚上八点，聚餐快结束时候，老板既然发个信息给我，问我：今天怎么了，然后我立马发信息问同事帮我和老板说了没有，同事说和老板说过了，然后我就回复了老板信息，说今天身体不舒服，所以没有去！然后老板就没有回复我信息！是不是自己把老板给得罪了呀！同事都帮我和他说过了，他还明知故问的发信息在问我，问的我心慌，关键我回复后，老板都没有回复信息！

推荐答案:
自己可以说的事， 让别人去说，这个叫“隔阂”，老板给你一个解释的机会，你又错过，你还是当面向老板补个假吧，顺便道歉，哄哄老板，谁都是老小孩，你待他生分，他嘴上不说，心里可明白着。


其他答案:
那就是确认一下，看一看你的反应，年终聚餐竟然会不去，多少有点不给老板的面子哦！


其他答案:
题主莫慌。
你的老板的“信息问询”包含了数层含义在内的，既有可能仅仅是简单的问询，详细的了解题主究竟怎么了？也存在“知道题主身体不舒服”，表达“问候”的含义，也的确存在“探询”的含义在内的。
题主开始就做错了，由于题主知道“今天公司年终聚餐”，这本是老板的善心和善意，题主因“身体不舒服”不去，直接与老板沟通，表达“谢意”，同时间接的打招呼“请假”即可，这样做就不会产生歧义，当面说清楚了。可是题主却“托人请假”，“拂了老板善意的面子”，不领情嘛。
老板在回了短信后，知道了你大致的情况，若题主当时就“再次谢了老板的善意”后，再说明自己未赴约的缘由，本就没事的。但题主仅仅是说明自己“的确身体不舒服”，换位思考，你叫老板怎样回答你才“合适”？
题主待上班后，亲自到老板的面前，以善意和平和的形态，以平常心的形式，表示自己没能够参加“公司年终聚餐”有些后悔、表示歉意，谢谢老板的善意就可以了。没必要过分的“担惊受怕”的。毕竟是“小事一桩”，老板多并不会太在意的。
题主若过分的“拘谨和不安”，有时反而会将事情搞得更糟，弄巧成拙的。