人少薪高和人多薪低的优劣势哪个更好

问题:
人少薪高和人多薪低的优劣势哪个更好



推荐答案:
人少薪高，短期内可能对公司没什么影响，时间久了就有可能会出现工作失误，员工也疲惫
从多薪低，这对公司来说是一种人才储备，如果长时间不调员工工资，虽说工作量下降了但也会留不住人才