维权赔偿

问题:
维权赔偿

事实经过：本人予2015年11月24日到公司来入职，至今公司一直没有和我签订合同，现在公司以裁员为由将我解聘，我想请问哈各位，我能维护我的那些权利。我应该到那个部门去维护我的权利呢。谢谢
是否有证据：否
案件类型：合同纠纷
所在城市：云南思茅地区


推荐答案:
劳动仲裁委员会申请仲裁，并要求相关赔偿。


其他答案:
劳动监察大队。


其他答案:
1、准备上班的证据，诸如邮件备份、平时工作票据、照片、工资单、银行工资流水、公司发文等等。
2、本纠纷是劳动合同纠纷，在准备好上述资料后去当地劳动冲裁部门申请劳动仲裁。
3、可获得劳动合同法规定的相应赔偿。


其他答案:
首先，单位就违反了劳动法，（没，签合同），再有没签合同拿来解聘一说呢·，其次按照劳动法就算可以解聘，那也要付经济赔偿金，


其他答案:
没有合同，等同于零时工。