公司拖欠工资，怎么证明月工资多少？

显示全部楼层 · 2022-6-14 22:28

问题:
公司拖欠工资，怎么证明月工资多少？

不给劳动合同，签的时候也是草草扫过就直接签了，，我当时就应该拿回去在签的。现在过年请假回去，老板不发我上月工资和这月工资，如果劳动仲裁怎么确定金额？

推荐答案:

这个问题，首先，第一步，要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”，如：协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记录材料、填过的表格材料、手机里、微信里、电脑里的有关劳动上班工作及发工资或者拖欠工资的记录资料、等等，凡是有关劳动者与公司曾经存在劳动关系的材料资料、录音视频录像，各种各样的文字材料资料、中介人、介绍人、知情人、证明人、上岗证、出入证、工作服工作帽、劳保服装、胸牌、胸章、袖章、袖套，各种标志物、只要与公司有关系的都可以作为证据。这些都属于事实证据，具体现在向法院告公司拖欠工资的这个案子需要其中哪几件证据，可以咨询下法院，法院会给予明确答复的，按照法院说的办就行。然后，第二步，有了这劳动者与公司存在劳动关系的证据，就可以向法院投诉举报告发公司拖欠工资，这时候，公司方面必须拿出发给劳动者工资的事实证据，否则，如果公司方面不能提供已经发给劳动者工资的事实证据，就证明公司没发给工资给劳动者，这样，就是反证了公司拖欠劳动者的工资的事实。

其他答案:
这位朋友：
根据你在提问中说明的内容来看，既然您已经有履行“劳动仲裁”法律程序的意向，并且提出的诉求也只是需要明确工资金额，那么，你只需要向仲裁庭申请“由用人单位提供工资定额标准”、“工资支付明细”即可；因为这几项是你（劳动者）举证不能。
其他相关事项，在仲裁审理程序当中，顺其自然的就会由庭审法官予以审请。

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