入职满一年，工资结构由固定变成底薪+提成，我还想让老板再涨一点底薪合理吗?

显示全部楼层 · 2022-6-16 02:50

问题:
入职满一年，工资结构由固定变成底薪+提成，我还想让老板再涨一点底薪合理吗?

入职满一年，工资结构由固定变成底薪+提成，我还想让老板再涨一点底薪合理吗?(只要是入职满一年本来就要涨薪资了，现在变成了原来的工资+多劳多得)

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法律分析：怎么提都行。双方协商一致就可以涨工资。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

其他答案:
这一年业绩突出可以跟老板谈

其他答案:
你可以去与老板谈谈。。。

[就业职场] 入职满一年，工资结构由固定变成底薪+提成，我还想让老板再涨一点底薪合理吗?

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