[就业职场] 公司按照名单发放福利,我的名字靠前应该先发,可是领导却跳过我,最后给我发福利,领导是啥意思?

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查看88 | 回复0 | 2022-6-16 02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
问题:
公司按照名单发放福利,我的名字靠前应该先发,可是领导却跳过我,最后给我发福利,领导是啥意思?

公司按照名单发放福利,我的名字靠前应该先发,可是领导却跳过我,最后给我发福利,领导是啥意思?

推荐答案:
只要发的福利与别人是一样的 数量 规格 品种 质量都不比别人差 又何必计较先发后发呢 与其为了此事闷闷不乐 伤心伤神 何不如好好享受福利带来的快乐呢


其他答案:
没有什么意思,不要太敏感


其他答案:
法律分析:职工福利一般是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利一般是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
法律依据:《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第三条职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。
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