在班中与班长骂起来了。连队进行对我停班处理，并表示踢出本队。违反劳动法么

显示全部楼层 · 2022-8-8 05:41

问题:
在班中与班长骂起来了。连队进行对我停班处理，并表示踢出本队。违反劳动法么

班长先骂的我。然后骂起来我就升井了。现在我找连队上班。连队不安排。继续对我进行停工处理让我自己找别的队上班。违反劳动法么

推荐答案:
法律分析：属于违法行为,员工协商不成上班时可以申请劳动仲裁要求单位支付最低生活保障金及确认停班无效。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

其他答案:
为什么会骂你，你在井下有什么违规操作？

如果你有什么违规操作，就很不好说了。

[法律法规] 在班中与班长骂起来了。连队进行对我停班处理，并表示踢出本队。违反劳动法么