口头提出对工资有异议（有录音）有法律效力吗

显示全部楼层 · 2022-8-8 16:35

问题:
口头提出对工资有异议（有录音）有法律效力吗

推荐答案:
提出异议是正常的询问，不代表诉讼，只说明有异议。
如果想解决问题，可以短信微信等文字形式向公司领导提出异议。目的是要求协商。
如无法协商或协商无果，再诉讼也不迟。
你这段录音有可能作为证据，但还要看法庭是否采集。

其他答案:
口头协议有录音是有效的。口头协议如果不能证明是后于协议的，那么口头协议无效，因为后来的正式协议中排除了该条款，所以应该以正式的书面协议为正式合约，先前的口头约定无效。
　　
在庭审时，对方必然会抗辩，所以你的问题不是录音效力的问题，只是那个协议在先，那个协议在后的问题。
　　
《民法典》第一百三十五条　民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
　　
口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

录音要有效力要符合以下三点
　　
1、　客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。
　　
2、　证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。
　　
3、　证据的合法性，这是指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。

其他答案:
如果是合法取得的，应该可以作为证据之一

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