公司这样的做法是否合理我是否有权拒绝这样的调岗？

显示全部楼层 · 2022-8-14 07:33

问题:
公司这样的做法是否合理我是否有权拒绝这样的调岗？

事实经过：原先我是在人工组装岗位工作了快3年了，现在因为公司改自动化，所以我们手动组装岗位人员要减少，公司首先是单方面的把我从组装岗位调出来调动了一个多月没安排正式岗位，原先我在的团队里面有岗位，比如自动化组装岗位可以安排，可是领导没安排我去，就只是以没有合适岗位，天天调动拿几十块一天，我也每天上班第一件事就是要求公司给我安排正好岗位，现在一个半月了，公司方面今天给我的答复是去别的团队去硫化，要么明天去报道不去的话按矿工处理矿工5天就按自动离职处理，请问下公司这样的做法是否合理，我是否可以拒绝公司这样的安排。以前我是常白班的 8小时，现在大概每天需要工作10小时左右而且白夜班，工资待遇都差不多。补充说明的是，我本人感觉公司这样的做法这样的调岗带有点惩罚性原先有岗位不给我安排现在只给我这么一个岗位选择要么去要去不干。
是否有证据：否
案件类型：劳动纠纷
所在城市：浙江湖州市

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根据你自己陈述的情况，公司是因为技改后减员，需要调整人员这是正常现象，公司根据实际情况决定把你调整出该组，是因工作需要，而不是无缘无故整你，作为员工你应当服从公司安排，你与公司签订的劳动合同也应当有这一条约定。在一个公司内的各个岗位工作条件也不尽相同，有差一点的，也有好一点的，只要你保持良好心态去对待公司的工作安排，你就会愉快接受调整，如果你的心态不太稳定，总觉得有人在整你，你就会觉得不舒服，产生对抗情绪。人生在世，不是事事都能如愿的，只要你心态好，时常保持乐观心态，你就会不计较这些，愉快接受公司安排，这样，公司领导对你也有个好印象，对你以后的工作也有好处。

其他答案:
无论在何地干工作都应无条件服从劳动分配和调遣，反之你是不好办的。

其他答案:
别较真，去协商沟通吧。俗话说拿人钱财替人办事。

其他答案:
你是有权力拒绝的。
　根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。你可以：
　　1、应该和单位协商解决，告之单位做法违反劳动法！
　　2、协商不成有以下解决办法：
　　（1）向当地劳动保障监察投诉；
　　（2）申请劳动仲裁；

最后辞职吧。

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