单位单方面解除合同，转正后劳务派遣工不算工龄吗？分配4次就没机会分了吗？

显示全部楼层 · 2022-8-14 08:21

问题:
单位单方面解除合同，转正后劳务派遣工不算工龄吗？分配4次就没机会分了吗？

事实经过：2006年以劳务派遣工进入工厂，2013.5转为正式工。2015.9从车间到人事科待岗，期间分了3次因为手腕疼，干不成，自己能干成的车间不给分，后来让去后方看仓库，正年轻不想去。2006.4给我通知单位要单方面和我解除合同。说分绿4次我不能胜任，没机会了。自己能干的不给分。
单位只给我赔偿转正的3年，就3个月。我想问从进入到现在一直在一个单位劳务派遣不算工龄吗？赔偿前12个月的平均工资，我待岗7个月也算吗？
是否有证据：否
案件类型：劳动纠纷
所在城市：河南洛阳市

推荐答案:
单位似乎没有大的出入，涉及劳动争议方面的问题，解决起来是有一些弹性的，有些具体的把握，以劳动监察、仲裁部门的意见为准。所以你可以向有关的部门咨询或者直接提起劳动仲裁

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