我和公司发生劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-8-14 15:01

问题:
我和公司发生劳动纠纷

事实经过：我是今年2016年9月10号上的大夜班感觉要左边疼，到溧水人民医院去看，有病假证明，当时没有去厂里申请病假，但是我把病假证明，发到我们质量QQ群里面去了。隔天去把证明交到我们领导那里，他也签字批准了，第二次是9月19号也把病假证明交给领导了，也签字了。最后一次，我本来是到上班当天把病假证明给领导，结果领导说我旷工离职，把我开除了，我没有办理离职手续，今天去溧水劳动保障局去咨询，他们说你去把离职手续拿过来实行劳动仲裁，请问实行劳动仲裁，我能赢吗？请问一下律师
是否有证据：是
案件类型：劳动纠纷
所在城市：江苏南京市

推荐答案:
首先要有单位把你辞退的证据如处分意见书解除劳动合同证明等还要有你交病假单并且领导签字的证据然后再去申请劳动争议仲裁单位随意辞退员工显然是有错的一方仲裁的话胜算很高

其他答案:
可以赢，单位需要给经济赔偿金

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