未签合同，无故解聘，赔偿金

显示全部楼层 · 2022-8-14 15:04

问题:
未签合同，无故解聘，赔偿金

事实经过：您好，本人予2015年11月24日到公司来入职，至今公司一直没有和我签订合同，现在公司以裁员为由将我解聘，我想请问哈各位，我能维护我的那些权利。谢谢
是否有证据：否
案件类型：劳动纠纷
所在城市：云南思茅地区

推荐答案:
没有合同比较麻烦，但如果有其他证据证明你在公司工作，是公司载员的，公司需要补你的损失。

其他答案:
找当地劳动部门，他们会帮你

其他答案:
入职期满一月不签订劳动合同满一年，可要求一月之后的月份给付双倍工资，最多23个月工资，然后无故裁员可要求支付一个月的经济补偿。可以向本地法院诉讼，也可以申请仲裁

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